 |
| Bupati Murung Raya, Heriyus, bersama rombongan saat melakukan kunjungan ke Kantor Pusat Badan Kepegawaian Negara (BKN) untuk memaparkan rencana implementasi manajemen talenta ASN, Jumat (23/1/2026). |
SATUHABAR.COM, JAKARTA – Pemerintah Kabupaten Murung Raya terus mendorong penguatan kualitas sumber daya aparatur sipil negara (ASN). Upaya tersebut ditunjukkan melalui kunjungan Bupati Murung Raya, Heriyus, ke Kantor Pusat Badan Kepegawaian Negara (BKN) untuk memaparkan rencana implementasi manajemen talenta ASN, Jumat (23/1/2026).
Dalam kegiatan tersebut, Bupati Heriyus didampingi Asisten III Sekretariat Daerah Murung Raya, Andri Raya, serta Kepala BKPSDM Murung Raya, Patusiadi, bersama sejumlah pejabat terkait lainnya.
Pada kesempatan itu, Heriyus menegaskan bahwa penerapan manajemen talenta di lingkungan pemerintah daerah bukan sekadar memenuhi aspek administratif, tetapi merupakan langkah strategis dalam membangun birokrasi yang profesional dan berdaya saing.
Menurutnya, sistem manajemen talenta menjadi instrumen penting untuk menyiapkan aparatur yang memiliki kompetensi, integritas, serta kemampuan beradaptasi dengan berbagai perubahan yang terjadi di era modern.
“Manajemen talenta adalah investasi jangka panjang bagi pemerintah daerah. Melalui sistem ini kita ingin menciptakan ASN yang kompeten, berintegritas, dan mampu menjawab tantangan perkembangan zaman,” ujar Heriyus.
Ia menambahkan, penerapan sistem tersebut juga bertujuan memberikan kesempatan yang setara bagi seluruh ASN di Kabupaten Murung Raya untuk mengembangkan karier secara lebih transparan dan terukur.
Melalui proses pemetaan potensi dan pengembangan kapasitas aparatur, diharapkan lahir talenta-talenta birokrasi yang tidak hanya memiliki kemampuan teknis, tetapi juga mampu menghadirkan inovasi dan solusi bagi kebutuhan masyarakat.
“ASN yang unggul dan profesional merupakan fondasi penting bagi keberhasilan pembangunan daerah,” tambahnya.
Langkah yang dilakukan Pemerintah Kabupaten Murung Raya tersebut mendapat apresiasi dari Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN BKN, Herman. Ia menilai komitmen Pemkab Murung Raya dalam menerapkan manajemen talenta menunjukkan keseriusan dalam membangun birokrasi yang lebih lincah dan responsif.
Sementara itu, Direktur Pengembangan Talenta dan Karier ASN BKN, Samsul Hidayat, memastikan bahwa BKN siap memberikan pendampingan teknis kepada Pemerintah Kabupaten Murung Raya.
Pendampingan tersebut meliputi berbagai tahapan penting dalam manajemen talenta, mulai dari pemetaan potensi ASN, proses pengembangan kompetensi, hingga sistem suksesi jabatan di lingkungan pemerintahan daerah.
Pertemuan tersebut sekaligus menjadi momentum penguatan sinergi antara pemerintah pusat dan daerah dalam meningkatkan tata kelola sumber daya manusia aparatur.
Dengan dukungan dari BKN, Pemerintah Kabupaten Murung Raya optimistis penerapan manajemen talenta dapat berjalan optimal dan mampu meningkatkan profesionalisme ASN serta kualitas pelayanan publik kepada masyarakat. (*)
(rul/satuhabar)